تشغيل تلقائي
إكمال تلقائي
المحاضرة السابقة
اتممت المحاضرة وانتقل للمحاضرة التالية
تدريب المدربين المتقدم
تعارف
مهم جدأ قبل البداية
من أنا ؟ (2:29)
التعريف بالأكاديمية الدولية (3:29)
مرجع الأنشطة والتوجيهات
كتاب كامل للكورس وبه المزيد من المواضيع الإضافية
مفاهيم
معنى التدريب وأهدافه (2:21)
الفرق بين التدريب والتعليم (2:02)
التدريب أم التعليم أنسب لطلاب المدارس؟؟ (1:19)
أركان عملية التدريب (3:27)
التدريب كعملية اتصال (1:18)
تقييم ركن المفاهيم
الركن الأول في عملية التدريب : المدرب
المدرب الذي أقصده (3:41)
دورة حياة المدرب (3:27)
الإحتراف شرطه الإتزان (4:50)
أخلاقيات المدرب (5:53)
عوامل نجاح المدرب (7:11)
التقييم الأول لركن المدرب
إبداع المدرب (5:04)
مفهوم الإتصال الرمزي ومظهر المدرب (4:27)
مبادئ ديل كارنيجي للمحاضر المتميز (6:57)
أنماط المتدربين : الأنظمة التمثيلية (7:44)
أنماط المتدربين : نظرية روجر سبري (4:38)
مبادئ بوب بايك للتدريب المتقدم (3:47)
التقييم الثاني لركن المدرب
نصائح شتات
عشر نصائح لشتات
مهارات العرض والتقديم للمدرب والمحاضر -بداية لمادة تدريبية يلقيها المحترفون
نظرية المطبخ (2:31)
تعليق على نظرية المطبخ (1:21)
التخطيط لمحاضرة اليوم الواحد (3:42)
التخطيط لبرنامج تدريبي - أكثر من يوم (3:04)
التقييم الأول لمهارات العرض والتقديم
لماذا كسر الجليد (2:55)
أساليب كسر الجليد (2:40)
شروط ومحاذير كسارات الجليد (5:17)
قصتي : مثال لكسر الجليد (8:11)
هل يمكن كسر الجليد بقصة حزينة ؟ (1:43)
احترف التدريب باللعب
معايير اختيار أساليب ووسائل العرض والتقديم (7:29)
التقييم الثاني لمهارات العرض والتقديم
الركن الثاني في عملية التدريب : المادة التدريبية
قدراحتياج جمهورك (3:34)
أهمية تقدير الاحتياجات : مثال واقعي (4:18)
طرق تقدير الإحتياجات (2:44)
نشاط : طرق تقدير الإحتياجات
دراسة متقدمة : تصنيف الاحتياجات التدريبية حسب بعض المعايير
صياغة أهداف البرنامج (4:36)
مكونات الحقيبة التدريبية (5:05)
التقييم الأول لركن المادة التدريبية
الدليل الشامل لإعداد الحقيبة التدريبية
نموذج لإعداد برنامج تدريبي بسيط (5:03)
ISD الإعداد لبرنامج تدريبي باستخدام نموذج (4:07)
التقييم الثاني لركن المادة التدريبية
الركن الثالث في عملية التدريب : الجمهور
فن التعامل مع الجمهور (10:29)
تقييم ركن الجمهور
التنمية البشرية بوضوح( لمن يريد أي يكون مدرب تنمية بشرية ) بشكل خاص
معنى التنمية البشرية (2:23)
الفرق بين التنمية البشرية والتنمية الذاتية (3:22)
الفرق بين التنمية البشرية والموارد البشرية (1:35)
التنمية البشرية تصنع النصاب وتصنع المتميز (3:49)
التقييم الأول لركن التنمية البشرية
العقل الواعي والعقل الباطن (4:59)
التعريف بعلم البرمجة اللغوية العصبية (4:15)
التعريف بعلم التنويم الإيحائي (6:46)
التعريف بتقنية العلاج بخط الزمن (2:34)
التعريف بعلم الكورت (2:11)
نبذة عن علوم ومدارس الطاقة (2:40)
التقييم الثاني لركن التنمية البشرية
Teach online with
التخطيط لمحاضرة اليوم الواحد
المحتوى مغلق
إذا كنت مسجل بالفعل
سوف تحتاج لتسجيل الدخول
.
سجل في الدورة لتتمكن من مشاهدة هذا المحتوى