This course was created with the
course builder. Create your online course today.
Start now
Create your course
with
تشغيل تلقائي
إكمال تلقائي
المحاضرة السابقة
اتممت المحاضرة وانتقل للمحاضرة التالية
تدريب المدربين المتقدم
تعارف
مهم جدأ قبل البداية
من أنا ؟ (2:29)
التعريف بالأكاديمية الدولية (3:29)
مرجع الأنشطة والتوجيهات
كتاب كامل للكورس وبه المزيد من المواضيع الإضافية
مفاهيم
معنى التدريب وأهدافه (2:21)
الفرق بين التدريب والتعليم (2:02)
التدريب أم التعليم أنسب لطلاب المدارس؟؟ (1:19)
أركان عملية التدريب (3:27)
التدريب كعملية اتصال (1:18)
تقييم ركن المفاهيم
الركن الأول في عملية التدريب : المدرب
المدرب الذي أقصده (3:41)
دورة حياة المدرب (3:27)
الإحتراف شرطه الإتزان (4:50)
أخلاقيات المدرب (5:53)
عوامل نجاح المدرب (7:11)
التقييم الأول لركن المدرب
إبداع المدرب (5:04)
مفهوم الإتصال الرمزي ومظهر المدرب (4:27)
مبادئ ديل كارنيجي للمحاضر المتميز (6:57)
أنماط المتدربين : الأنظمة التمثيلية (7:44)
أنماط المتدربين : نظرية روجر سبري (4:38)
مبادئ بوب بايك للتدريب المتقدم (3:47)
التقييم الثاني لركن المدرب
نصائح شتات
عشر نصائح لشتات
مهارات العرض والتقديم للمدرب والمحاضر -بداية لمادة تدريبية يلقيها المحترفون
نظرية المطبخ (2:31)
تعليق على نظرية المطبخ (1:21)
التخطيط لمحاضرة اليوم الواحد (3:42)
التخطيط لبرنامج تدريبي - أكثر من يوم (3:04)
التقييم الأول لمهارات العرض والتقديم
لماذا كسر الجليد (2:55)
أساليب كسر الجليد (2:40)
شروط ومحاذير كسارات الجليد (5:17)
قصتي : مثال لكسر الجليد (8:11)
هل يمكن كسر الجليد بقصة حزينة ؟ (1:43)
احترف التدريب باللعب
معايير اختيار أساليب ووسائل العرض والتقديم (7:29)
التقييم الثاني لمهارات العرض والتقديم
الركن الثاني في عملية التدريب : المادة التدريبية
قدراحتياج جمهورك (3:34)
أهمية تقدير الاحتياجات : مثال واقعي (4:18)
طرق تقدير الإحتياجات (2:44)
نشاط : طرق تقدير الإحتياجات
دراسة متقدمة : تصنيف الاحتياجات التدريبية حسب بعض المعايير
صياغة أهداف البرنامج (4:36)
مكونات الحقيبة التدريبية (5:05)
التقييم الأول لركن المادة التدريبية
الدليل الشامل لإعداد الحقيبة التدريبية
نموذج لإعداد برنامج تدريبي بسيط (5:03)
ISD الإعداد لبرنامج تدريبي باستخدام نموذج (4:07)
التقييم الثاني لركن المادة التدريبية
الركن الثالث في عملية التدريب : الجمهور
فن التعامل مع الجمهور (10:29)
تقييم ركن الجمهور
التنمية البشرية بوضوح( لمن يريد أي يكون مدرب تنمية بشرية ) بشكل خاص
معنى التنمية البشرية (2:23)
الفرق بين التنمية البشرية والتنمية الذاتية (3:22)
الفرق بين التنمية البشرية والموارد البشرية (1:35)
التنمية البشرية تصنع النصاب وتصنع المتميز (3:49)
التقييم الأول لركن التنمية البشرية
العقل الواعي والعقل الباطن (4:59)
التعريف بعلم البرمجة اللغوية العصبية (4:15)
التعريف بعلم التنويم الإيحائي (6:46)
التعريف بتقنية العلاج بخط الزمن (2:34)
التعريف بعلم الكورت (2:11)
نبذة عن علوم ومدارس الطاقة (2:40)
التقييم الثاني لركن التنمية البشرية
الفرق بين التنمية البشرية والموارد البشرية
المحتوى مغلق
إذا كنت مسجل بالفعل
سوف تحتاج لتسجيل الدخول
.
سجل في الدورة لتتمكن من مشاهدة هذا المحتوى